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Nous respectons chaque membre de l’équipe en leur offrant la conciliation travail-famille-passion dans un mode hybride, télétravail ou en présentiel.
Nous leur proposons plus qu’un job, chez Défis RH nous leur démontrons que c’est une qualité de vie saine à adopter.
« J’ai eu la peur de tout perdre: mon business, mes collègues, ma confiance et mes finances, car, faut s’le dire, facturer 400$ en avril 2020, ça ne paie pas les factures! J’ai pris un pas de recul et j’ai été capable de me
Le gris et le froid du mois de novembre sont reconnus pour être à l’origine de la déprime saisonnière et d’une perte de motivation accrue. En effet, plus de 25% des Québécois sont touchés par ce trouble. (Le Journal de
Ayant débuté ma carrière en agence de placement en 2004, j’ai décidé de me lancer dans un nouveau défi : fonder ma propre entreprise. En réalisant que j’étais une fille de défis avec beaucoup d’imagination et de caractère, je ne retrouvais plus ma place en entreprise. J’avais besoin de partir et de voir ce que je pouvais accomplir. Cette soif de créer, de fonder et de réaliser me brûlait intérieurement ! C’est alors que j’ai décidé que j’allais faire le grand saut et me propulser le plus loin possible ! C'est donc en octobre 2015 que mon entreprise est née : Défis RH. Ma priorité est et sera toujours H2H : l’humain d’abord !
Je cumule plus de 12 ans d’expérience en acquisition de talents. Après avoir changé de domaine pendant quelques années et avoir acquis de nouvelles connaissances, j’ai rejoint l’équipe de Défis RH et j'ai pris en charge le département des métiers spécialisés. Mes forces sont de bien cerner les compétences recherchées, la personnalité qui se grefferait le mieux au reste de l’équipe, comprendre l’environnement de travail et la réalité du quotidien au sein des entreprises et ainsi trouver la combinaison parfaite entre candidat et employeur. Je m’engage à vous dire les « vraies choses », à prendre le temps de vous parler et vous proposer les meilleures solutions possibles.
