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Nous respectons chaque membre de l’équipe en leur offrant la conciliation travail-famille-passion dans un mode hybride, télétravail ou en présentiel.
Nous leur proposons plus qu’un job, chez Défis RH nous leur démontrons que c’est une qualité de vie saine à adopter.
« J’ai eu la peur de tout perdre: mon business, mes collègues, ma confiance et mes finances, car, faut s’le dire, facturer 400$ en avril 2020, ça ne paie pas les factures! J’ai pris un pas de recul et j’ai été capable de me
Le gris et le froid du mois de novembre sont reconnus pour être à l’origine de la déprime saisonnière et d’une perte de motivation accrue. En effet, plus de 25% des Québécois sont touchés par ce trouble. (Le Journal de
Ayant débuté ma carrière en agence de placement en 2004, j’ai décidé de me lancer dans un nouveau défi : fonder ma propre entreprise. En réalisant que j’étais une fille de défis avec beaucoup d’imagination et de caractère, je ne retrouvais plus ma place en entreprise. J’avais besoin de partir et de voir ce que je pouvais accomplir. Cette soif de créer, de fonder et de réaliser me brûlait intérieurement ! C’est alors que j’ai décidé que j’allais faire le grand saut et me propulser le plus loin possible ! C'est donc en octobre 2015 que mon entreprise est née : Défis RH. Ma priorité est et sera toujours H2H : l’humain d’abord !
Je cumule plus de 12 ans d’expérience en acquisition de talents. Après avoir changé de domaine pendant quelques années et avoir acquis de nouvelles connaissances, j’ai rejoint l’équipe de Défis RH et j'ai pris en charge le département des métiers spécialisés. Mes forces sont de bien cerner les compétences recherchées, la personnalité qui se grefferait le mieux au reste de l’équipe, comprendre l’environnement de travail et la réalité du quotidien au sein des entreprises et ainsi trouver la combinaison parfaite entre candidat et employeur. Je m’engage à vous dire les « vraies choses », à prendre le temps de vous parler et vous proposer les meilleures solutions possibles.
Je me suis engagé avec Défis RH en 2017, et j’ai rapidement développé une spécialité dans les domaines suivants: administration, comptabilité, ressources humaines et marketing. Passionnée de mon domaine, je souhaite travailler avec vous pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Ensemble, nous irons plus loin !
En tant que coach en leadership, spécialiste de la mobilisation d’équipe et œuvrant dans le domaine de l’événementiel, j’ai eu le privilège d’être en contact direct avec le client. Cette proximité m’a permis d’entrer directement en contact avec les individus, les êtres humains. Parallèlement à ces événements, j’ai développé un sens des détails nécessaires à tous les points de contact pour que le client vive une expérience client globale positive et engageante envers le produit ou le service offert. Étant le leader de cette division, je suis motivé à aider mes coéquipiers à offrir ce sentiment à toute notre clientèle en partageant mon expertise. Attentive, innovatrice et terre à terre, je m’engage à faire de votre expérience sur le marché du travail une expérience positive.
