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Tous nos articles de blogue

Diversité et inclusion en entreprise

Diversité et inclusion en entreprise

12 avril 2021

Le monde entier traverse actuellement une période de changements. Personnels ou bien professionnels, ces changements affectent employés, comme employeurs. Pourquoi ne pas profiter des changements actuels pour changer quelques pratiques au sein de l’entreprise, en plus de remédier à la pénurie de main-d’œuvre ? Une bonne façon d’y remédier est de changer l’esprit et la culture … Continued

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Le confort inconfortable

Le confort inconfortable

13 juillet 2021

Est-ce que ça vous est déjà arrivé de travailler pour une entreprise et posséder un semblant de confort, mais quelque chose cloche dans votre travail ? Que ce soit votre patron, votre environnement, vos tâches, quelque chose n’est pas à votre goût dans votre milieu, mais vous acceptez de vivre avec cet inconvénient ? Pendant longtemps, vous avez accepté un confort … Continued

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Bonnes pratiques pour une entrevue réussie

Bonnes pratiques pour une entrevue réussie

18 juin 2021

Le 9 juin dernier, Martine Marois, Directrice expérience client chez Défis RH s’est entretenue, sur un Live Facebook, avec Dominik Tremblay, Spécialiste recrutement, au sujet des bonnes pratiques pour une entrevue réussie. Pour écouter le Live, cliquez ici. Le blogue qui suit regroupe toutes ces bonnes pratiques. Avant l’entrevue Tout d’abord, il est à noter … Continued

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Trucs et astuces pour un CV qui se démarque

Trucs et astuces pour un CV qui se démarque

15 juin 2021

La recherche d’emploi est un processus très complexe qui peut parfois être décourageant. Envoyer des CV peut prendre autant de temps qu’un travail à temps plein. Nous vous proposons donc quelques trucs pour vous assurer que votre CV incitera les recruteurs à vous contacter!  À faire  Tout d’abord, il faut rendre le travail du recruteur … Continued

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Retour au travail : privilégier un mode hybride

Retour au travail : privilégier un mode hybride

7 juin 2021

La pandémie Covid-19 aura causé bien des changements notamment dans le monde du travail. Le télétravail a été intégré dans la plupart des entreprises et une adaptation constante aux différentes mesures a été obligée. Toutefois, comment devrions-nous envisager le retour à la « normale », lorsque tout cela sera derrière nous? La santé mentale des … Continued

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Le mentorat en entreprise pour favoriser la diversité et l’inclusion

Le mentorat en entreprise pour favoriser la diversité et l’inclusion

19 mai 2021

Dans le cadre de la semaine comportant notre conférence sur la diversité et l’inclusion en entreprise, qui aura lieu le jeudi 20 mai prochain, voici d’autres astuces afin de bien intégrer un immigrant, ou toute autre personne issue de la diversité, dans votre entreprise. L’une des bonnes pratiques à adopter est d’incorporer le mentorat au … Continued

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Les outils pour embaucher à l’international

Les outils pour embaucher à l’international

12 avril 2021

Plusieurs outils sont disponibles afin de vous aider à embaucher à l’international. Ces outils sont notamment gouvernementaux. Arrima Arrima est une banque de travailleurs étrangers. Cet outil est totalement gratuit. Il permet aux travailleurs étrangers d’afficher leur candidature et aux employeurs québécois de visualiser ces candidatures et embaucher des personnes. Il sert notamment de lien … Continued

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La culture d’entreprise : c’est quoi, comment et pourquoi ?

La culture d’entreprise : c’est quoi, comment et pourquoi ?

3 mars 2021

Vous voulez en faire plus pour votre entreprise et vos employés ? Plusieurs facteurs sont importants pour la réussite d’une entreprise, mais l’un des facteurs à ne pas négliger est la satisfaction et le bien-être des employés. Une bonne façon de s’assurer de l’aisance des employés est de déterminer et de bonifier la culture de l’entreprise. … Continued

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Embaucher des femmes de 55 ans et plus : une stratégie intéressante contre la pénurie de main-d’oeuvre

Embaucher des femmes de 55 ans et plus : une stratégie intéressante contre la pénurie de main-d’oeuvre

9 octobre 2019

Plus que jamais, les femmes de 55 ans et plus veulent s’impliquer et relever de nouveaux défis.

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Les métiers spécialisés : un secteur en pleine expansion

Les métiers spécialisés : un secteur en pleine expansion

La demande de main-d’œuvre explose pour les métiers spécialisés, qui emploient près d’un Canadien sur cinq.

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3 bonnes raisons de rester ouvert à toutes les possibilités d’emploi

3 bonnes raisons de rester ouvert à toutes les possibilités d’emploi

Demeurer ouvert aux nouvelles opportunités d’emploi n’est pas toujours naturel lorsqu’on est déjà salariés. En effet, plusieurs travailleurs ont tendance à rester dans le confort des vieilles pantoufles, sans trop se poser de questions.

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