Atteindre son plein potentiel professionnel

Titulaire d’un diplôme en Gestion industrielle et d’une vaste expérience professionnelle dans divers types d’industries, Chantal Leblond n’est pas étrangère au domaine de la planification de la production. De l’ameublement à l’alimentation, chaque aventure a forgé son expertise et affiné son approche de la gestion industrielle et de la supervision de la production. Au cours […]

Comprendre la stratégie technologique

De nos jours, la technologie et le talent vont de pair. Comprendre et exploiter le pouvoir de la technologie est primordial pour les responsables des ressources humaines et de l’acquisition de talents. Alors que la concurrence pour attirer les meilleurs candidats s’intensifie, il est facile de se sentir perdu parmi l’immensité de solutions numériques, mises […]

Les avantages de l’IA pour maintenir l’aspect humain du recrutement

L’intelligence artificielle (IA) s’est déjà imposée comme une force significative dans le paysage professionnel. Alors que l’importance croissante des technologies émergentes annonce une transformation numérique des fonctions de l’entreprise, l’impact de l’IA sur le recrutement et les ressources humaines sera salvateur. La maîtrise de l’IA est rapidement devenue indispensable pour le domaine de l’acquisition de […]

Une équipe solide

Défis RH souhaite vous présenter deux nouveaux membres, qui ont rejoint notre équipe dernièrement : Marie-Claude Thibault et Yan Farah-Lajoie. La vaste expérience et l’expertise unique de ce duo apportent une nouvelle dimension à la capacité de Défis RH, d’offrir des services de recrutement complets, diversifiés et axés sur l’humain. Le parcours de Marie-Claude dans […]

Recrutement sur mesure de cadres dans le domaine de l’approvisionnement et des achats

« J’ai deux missions dans la vie. La première est d’accumuler les souvenirs et les expériences. La seconde est de rendre le monde meilleur, une personne à la fois », affirme Yan Farah-Lajoie. Ce principe a accompagné Yan pendant toute sa vie, guidant son désir de comprendre et de prendre soin de ses semblables, depuis ses années […]

La force des partenariats

Alors que Défis RH se lance avec enthousiasme dans l’année 2024, nous nous réjouissons d’enrichir nos relations avec nos partenaires et d’en forger de nouvelles. Nos collaborations professionnelles nous permettent de nous développer en tant qu’entreprise, afin d’améliorer continuellement nos services de recrutement et de ressources humaines. Grâce aux interactions avec nos collaborateurs, nous comprenons […]

Surmonter les défis professionnels

Patrick Crovasce a consacré sa carrière à devenir un électromécanicien dévoué, constamment prêt à mettre à jour ses connaissances. Patrick a complété un DEP en électromécanique et s’est ensuite spécialisé en réparation de systèmes automatisés au CFP des Manoirs. Par la suite il a travaillé au Laboratoire Riva inc. pendant dix-neuf années, où il a […]

Une année de croissance

2023 a été une année de croissance, de connexions et d’innovation pour Défis RH. Nous avons débuté l’année en inaugurant un nouveau logo et un site web revampé, marquant ainsi un nouveau chapitre passionnant pour notre entreprise. Notre objectif était d’exprimer l’authenticité de notre marque et de notre approche de la prestation de services de […]

Collaboration adaptative

Julie Pepin est directrice du développement organisationnel et de la gestion des talents chez Balcan Innovations. Elle supervise le recrutement, l’acquisition de talents et la stratégie de l’entreprise en matière de main-d’œuvre. Julie est également responsable des communications internes et des initiatives de développement organisationnel telles que la gestion des performances, les stratégies d’apprentissage, le […]

Accueillir les nouvelles aventures

Les aventures ont toujours attiré Khattar Abou Mehri. Il est né à Beyrouth, au Liban, et a eu une enfance active, partagée notamment entre le tennis et l’équitation. À l’âge de 18 ans, Khattar s’est installé à Besançon, en France, pour y étudier la gestion hôtelière. « Je suis extraverti et j’aime communiquer avec les gens. C’est […]

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