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Une année de croissance

2023 a été une année de croissance, de connexions et d’innovation pour Défis RH. Nous avons débuté l’année en inaugurant un nouveau logo et un site web revampé, marquant ainsi un nouveau chapitre passionnant pour notre entreprise. Notre objectif était d’exprimer l’authenticité de notre marque et de notre approche de la prestation de services de […]

Collaboration adaptative

Julie Pepin est directrice du développement organisationnel et de la gestion des talents chez Balcan Innovations. Elle supervise le recrutement, l’acquisition de talents et la stratégie de l’entreprise en matière de main-d’œuvre. Julie est également responsable des communications internes et des initiatives de développement organisationnel telles que la gestion des performances, les stratégies d’apprentissage, le […]

Accueillir les nouvelles aventures

Les aventures ont toujours attiré Khattar Abou Mehri. Il est né à Beyrouth, au Liban, et a eu une enfance active, partagée notamment entre le tennis et l’équitation. À l’âge de 18 ans, Khattar s’est installé à Besançon, en France, pour y étudier la gestion hôtelière. « Je suis extraverti et j’aime communiquer avec les gens. C’est […]

Un soutien essentiel

Trouver la bonne personne pour un poste est une science complexe qui demande une part de créativité. Recruter de nouveaux talents demande un temps et des efforts précieux, afin de comprendre comment une personne peut s’intégrer dans une entreprise et s’y épanouir à long terme. Confrontées à un phénomène mondial de rareté de la main-d’œuvre, […]

Partenariat authentique

Domenic Calcara a grandi au sein d’une famille d’entrepreneurs et a constaté très tôt le pouvoir d’une approche favorisant l’humain, en affaires. Sa mère a réussi à diriger son entreprise et à fidéliser ses clients grâce à la connexion et à la communication. Sa capacité à donner confiance aux gens qui l’entourent a inspiré Domenic, […]

Confiant de pouvoir provoquer le changement

Pascal Jolivet est né et a grandi à Montréal. Il y a habité presque toute sa vie et continue de s’y sentir chez lui. Enfant, Pascal n’aimait pas l’école, mais rêvait de devenir pompier ou policier. Au lieu de cela, Pascal a rejoint le monde des bars et de la restauration et y a travaillé […]

Plus qu’un CV

Trouver un emploi en tant que nouveau diplômé est un parcours à la fois intimidant et stimulant. La transition entre le milieu académique et le monde professionnel est majeure, car il s’agit de passer des structures de soutien du monde universitaire à l’environnement compétitif des milieux de travail. Postuler pour un emploi a toujours été […]

Grandir ensemble

Caroline Roy, propriétaire de Caro & Co, a été séduite par le secteur du recrutement dès son tout premier emploi. Pendant ses études, elle a travaillé dans un magasin de vente au détail et a rapidement développé une passion pour les ressources humaines. Caroline a ensuite entrepris des Études en sciences sociales à l’université, pour […]

Un soutien complet

Eric Delgado s’est intéressé à la construction après avoir étudié le marketing à l’Université Concordia. Il voulait posséder sa propre entreprise et a donc travaillé pour l’entreprise familiale pendant plusieurs années, en tant qu’entrepreneur en construction. Après le départ à la retraite de son père, Eric a repris un emploi dans le secteur de la […]

Ce n’est pas qu’une question de salaire

L’expression « culture d’entreprise » est beaucoup utilisée ces temps-ci. Cette formule accrocheuse nous évoque des images de bars aménagés dans les bureaux et de séance de yoga sur les lieux de travail. Bien qu’il s’agisse d’une expression désignant des avantages superficiels au bureau, les études sur l’emploi révèlent que la culture d’entreprise est loin d’être une […]

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