Externalisation du processus de recrutement
Notre priorité est de renforcer votre équipe.
L’excellence d’un partenariat repose sur l’engagement d’experts passionnés et engagés. Notre démarche d’externalisation des services en ressources humaines s’amorce par une conversation franche afin de saisir les nuances de vos défis actuels. Nous élaborons ensuite une stratégie personnalisée à l’aide de notre vaste réseau de spécialistes RH, qui prend en charge l’ensemble de vos besoins en ressources humaines : recrutement, formation, développement des compétences, gestion des talents et coaching managérial – le tout pour une fraction du coût habituel. Notre processus global vous offre l’assurance d’une équipe dédiée pour gérer efficacement votre capital humain, afin que vous puissiez vous concentrer sur vos activités principales.
Nos services
Onboarding (Intégration des employés) et Offboarding (Gestion des départs)
Nos services personnalisés d’intégration des nouveaux employés et de gestion des départs garantissent des transitions sans heurts qui permettent de maintenir des relations durables.
Soutien RH
Nos services de soutien RH personnalisés et axés sur les individus mettent à la disposition de votre entreprise une équipe expérimentée de professionnels des RH, qui se consacre à vous fournir une aide précieuse, au moment où vous en avez le plus besoin.
Rémunération globale, équité, diversité et inclusion
Nos spécialistes RH expérimentés se concentrent sur l’optimisation des politiques de rémunération, la gestion des avantages sociaux, la diversité et la valorisation de l’équité salariale afin que vous puissiez attirer et retenir les talents grâce à des solutions axées sur l’analyse comparative et l’inclusion.
Engagement, mobilisation et bien-être au travail
Nous offrons des services personnalisés pour accroître l’engagement et le bien-être de vos employés.
Élaboration de la politique interne en matière de ressources humaines
Nous concevons des politiques RH efficaces et adaptés à la gestion des talents, afin de garantir la performance continue de l’organisation.
Vérification des antécédents criminels
Notre service de vérification des antécédents criminels assure la conformité et la sécurité de votre recrutement au Québec et au Canada.
Formation et développement des compétences
Nous proposons des programmes de formation sur mesure, des ateliers et des plans de carrière afin de développer les compétences de votre équipe.
Santé et sécurité au travail
Nous élaborons des évaluations personnalisées et approfondies, des actions préventives et une gestion rigoureuse des risques, afin de prévenir les accidents de travail.
Gestion et transformation des organisations
Nous optimisons vos structures et processus organisationnels lors des changements de direction et développons des stratégies à long terme alignées sur vos objectifs RH et opérationnels.
Évaluation des profils de personnalité et constitution d’équipes
Nous optimisons le recrutement et la création des équipes grâce à un service d’évaluation standardisé qui évalue les compétences, les aptitudes et les traits de personnalité, pour une meilleure adéquation avec le poste.
Gestion des conflits et relations syndicales
Nous proposons des services de médiation, d’arbitrage et de négociation, afin de favoriser des relations syndicales harmonieuses et d’assurer le respect des conventions collectives.
Transformation numérique des RH et rédaction de rapports
Nous numérisons vos processus RH et simplifions la production de rapports en vous aidant à mettre en œuvre des solutions technologiques avancées, pour automatiser la collecte de données et optimiser la prise de décision.
Coaching et ateliers de leadership
Notre coaching personnalisé et nos ateliers d’équipe fournissent des compétences tangibles pour consolider vos leaders et maximiser leur impact sur votre organisation.
Planification des effectifs
Notre service de planification des effectifs anticipe vos besoins en talents grâce à des analyses prévisionnelles, à des stratégies d’attraction et de développement des compétences, adaptées aux défis à venir.
RH Mobile
RH Mobile est une solution de recrutement personnalisée qui aide les entreprises à découvrir des talents dans des communautés ciblées, sur l’ensemble du territoire québécois.
Le recrutement est un domaine dans lequel nous demandons l’aide de Défis RH parce qu’ils ont accès aux talents et aux relations nécessaires, pour trouver les candidats rapidement et efficacement, ce qui permet d’économiser beaucoup de temps et d’argent.
J’aime Jessie parce qu’elle est simple, honnête et authentique. En peu de temps, Défis RH a trouvé le candidat dont j’avais besoin pour m’aider dans mon mandat.
L’équipe de Défis RH est parfaite, elle joue pour nous le rôle d’une courroie de sécurité. Cela me permet d’avoir mon équipe régulière et Défis RH est présent pour nous aider lorsqu’il y a un besoin particulier. Ils sont toujours là pour nous soutenir.
Défis RH a su comprendre nos besoins. Leur recrutement a été marqué par une efficacité remarquable, nous apportant des candidats qui ont répondu à nos attentes et les ont même dépassées. Nous sommes très satisfaits de ce partenariat et nous nous engageons d’ores et déjà pour de futures.