Titulaire d’un diplôme en Gestion industrielle et d’une vaste expérience professionnelle dans divers types d’industries, Chantal Leblond n’est pas étrangère au domaine de la planification de la production. De l’ameublement à l’alimentation, chaque aventure a forgé son expertise et affiné son approche de la gestion industrielle et de la supervision de la production. Au cours de ces années de formation, elle a obtenu un certificat en Gestion des matériaux, reconnu par HEC Montréal et le Mouvement québécois de la qualité.
Chantal était à la recherche d’un milieu de travail qui refléterait son engagement envers les pratiques de fabrication de qualité, lorsque Défis RH lui a proposé un poste de planificatrice de production chez Meubles Foliot. « J’avais déjà été en contact avec Madeleine, et j’ai apprécié son professionnalisme et sa capacité à se montrer à l’écoute de mes besoins », explique Chantal. Elle avait déjà travaillé avec des entreprises de recrutement, mais elle a apprécié la rigueur de la communication, de l’encadrement et du suivi offerts par Madeleine et l’équipe de Défis RH. « J’ai adoré mon expérience. Tout au long du processus ainsi qu’à la suite de ma rencontre avec l’employeur, Défis RH m’a contacté pour faire le suivi de mon dossier, et cela c’est même poursuivi jusqu’à un mois après l’embauche. Je me suis sentie soutenue et encouragée », affirme Chantal.
L’honnêteté, le respect et l’attention véritable sont les pierres angulaires de l’éthique de Défis RH, et ils résonnent profondément avec les valeurs professionnelles de Chantal Leblond. « Le côté humain est très présent chez Défis RH. Ils souhaitent vraiment que vous vous sentiez à l’aise dans votre nouveau rôle, en plus de se soucier de votre réussite et de votre bonheur dans le cadre de ce nouvel emploi. », affirme Chantal. Tout au long du processus de recrutement, Défis RH s’est avéré un allié indéfectible, veillant à ce que rien ne soit négligé dans la recherche de la personne idéale. « Ils savent comment évaluer les besoins et les valeurs du candidat ainsi que si l’environnement et la charge de travail sont satisfaisants tant pour l’employeur que pour l’employé. Défis RH a répondu à toutes mes questions, et s’ils n’avaient pas la réponse, ils se renseignaient puis me répondaient plus tard », déclare Chantal Leblond. » Chez Défis RH, les valeurs de recrutement centré sur l’humain sont bien plus qu’un simple slogan ; ce sont des principes directeurs qui façonnent chaque interaction et chaque décision. Alors que Chantal Leblond entame ce nouveau chapitre de sa carrière chez Meubles Foliot, elle porte en elle le soutien indéfectible de Défis RH et la certitude qu’elle réalise son plein potentiel professionnel.
